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广东求职竞争趋缓 微信招聘逐渐兴起

2021-03-29 00:14上一篇:府东社区:爱心石凳,圆梦居民“微心愿” |下一篇:没有了

本文摘要:中新网7月22日电(记者程井伟)目前,广东求职者的激烈竞争正在放缓,全省呈现出“就业比人少”的低收入局面。广州人才市场每个求职者的可选工作数量高达1.8个。 广东省人力资源和社会保障厅22日透露,今年第二季度,广东市场劳动力市场需求289.25万人,有275.55万人来到广东市场工作。劳动力需求比(市场需求与就业人数之比)为1.05,处于正常水平,技术工人比例为1.4,说明技术工人仍然供不应求。

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中新网7月22日电(记者程井伟)目前,广东求职者的激烈竞争正在放缓,全省呈现出“就业比人少”的低收入局面。广州人才市场每个求职者的可选工作数量高达1.8个。

广东省人力资源和社会保障厅22日透露,今年第二季度,广东市场劳动力市场需求289.25万人,有275.55万人来到广东市场工作。劳动力需求比(市场需求与就业人数之比)为1.05,处于正常水平,技术工人比例为1.4,说明技术工人仍然供不应求。华南人才市场最近发布的一份报告显示,今年上半年,广州的人才市场需求比例为1.82,即每个求职者有1.82份工作可供选择。与去年同期的1.18相比,就业竞争激烈程度逐年下降。

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南方人才市场负责人表示,传统的就业形式受到移动就业平台、社交平台等新载体的挑战。用户的工作习惯和支付才能的方式也在悄然改变。以微信为代表的微就业逐渐蓬勃发展,就业方式和渠道更加多样化。根据广东省人力资源和社会保障厅的数据,今年以来,广东低收入状况总体保持稳定。

上半年城镇新增低收入人口83.1万人,第二季度城镇登记失业率为2.4%。第二季度,科研、技术服务、地质勘探、住宿餐饮、制造业等劳务市场需求明显,电子元器件、设备制造商、餐厅服务员等岗位供不应求。第二季度末,广东企业平均员工人数为428人,同比增长4%。在职普通工人和技术人员的月工资中位数分别约为2482元和3067元,两者均同比下降。


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