本文摘要：英国独立党最近公布了对英国游戏行业员工的首次调查结果。最终数据显示，在拒绝接受调查的3208名英国游戏行业员工中，年轻人、白人和男性占据绝对优势，男性员工比例高达70%，三分之二的员工年龄在35岁以下，只有10%的受访者是非白人员工。 调查数据显示，英国游戏行业70%的员工为男性，28%为女性，另有2%自由选择其他性别；此外，约三分之二的员工年龄在35岁以下，只有3%的受访者年龄在50岁以下，另有54%的受访者回答说他们在这个行业专业长达五年，近三分之一的人工作长达十年。

英国独立党最近公布了对英国游戏行业员工的首次调查结果。最终数据显示，在拒绝接受调查的3208名英国游戏行业员工中，年轻人、白人和男性占据绝对优势，男性员工比例高达70%，三分之二的员工年龄在35岁以下，只有10%的受访者是非白人员工。

调查数据显示，英国游戏行业70%的员工为男性，28%为女性，另有2%自由选择其他性别；此外，约三分之二的员工年龄在35岁以下，只有3%的受访者年龄在50岁以下，另有54%的受访者回答说他们在这个行业专业长达五年，近三分之一的人工作长达十年。在健康状况方面，21%的受访者回答患有慢性病，31%的受访者回答患有焦虑症，这在底层员工、女性和LGBTQ群体中更为罕见。在种族方面，受访的英国游戏从业者中多达90%是白人，另有2%是黑人，6%是亚裔，2%是混血，1%自由选择其他种族。

此外，值得一提的是，在英国游戏行业的不同岗位中，it和编程的男性比例最低，分别为83%和87%，高级岗位的男性和白人比例高达80%和90%。

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